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感悟先贤智慧 争做葵花君子——重庆葵花召开“守正至善 君子文化”启动大会

新闻来源:企业文化中心 作者:重庆葵花王文涛 发布时间:2018-11-15 14:44:27 点击次数:3143 【返回】

优秀的文化是企业的灵魂,是企业永葆青春活力的精神动力和智力支撑。葵花始终坚持企业文化是企业大厦的基石,是企业管理的基础,是企业长寿的基因。


葵花的企业文化,是以责任为核心,以诚信为基础,以思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和业务建设为切入点和表现形式,在思想和行为上积极践行阳光自律的君子文化。中华文化博大精深,君子文化源远流长。它是中华民族独特的精神标识和文化概念,是几千年来推动中华文明生生不息的正能量和主旋律。

——题记


为进一步学习民族传统文化,践行葵花的企业文化,提高员工文化素养,重庆葵花深挖国学文化中诚信、责任、和谐、忠孝、美德等思想文化精髓,弘扬葵花的阳光文化、君子文化。通过举办国学专题讲座、营造国学文化环境、建立国学日常学习机制、组织知识竞赛等方式,将国学与企业文化融合,通过对民族传统文化的学习和发扬,提升重庆葵花的文化自信,增强文化软实力,提高公司核心竞争力。10月29日,重庆葵花召开“守正至善,君子文化”活动启动大会。


 

重庆葵花党委书记、总经理王辉以“中华十德”为核心内容分别阐述了学习国学、导入君子文化的重要意义。王总强调:人才是企业发展非常重要的战略性资源,一个成功的企业,必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业,员工文化素质决定企业发展。



学习以“十德”为核心的国学文化,可以提升员工文化道德素养,推动企业和谐发展。学习君子文化要培养仁爱之心,处理好人际关系;要“深明大义”,以公司发展大局为重;要让员工知礼、守礼,提升公司形象;要发挥智慧、勤于思考,善于发现问题和解决问题;要诚实守信,坚守基本的职业道德;要忠诚和宽容,营造和谐的文化氛围;要感恩孝悌,培养知足之心;要廉洁自爱、坚守节操、不碰红线;要勇敢坚强、敢于创新,培养毅力和责任;要和衷共济、凝聚力量,共同进步。推行国学君子文化,就是要培养诚于心、守于身、信于人、忠于事、立于业的职业素养。


王总对全体员工提出具体要求:一要高度重视、精心组织。公司各级领导要带头示范,鼓励大家爱读、会读、读好。要通过活动解决知与不知、学与不学、悟与不悟、用与不用的问题,重点在于口能言之、身能行之,知行合一;二要持之以恒、确保成效。学习不要流于形式,要带着思考去读,带着问题去读,重点在理解、应用。要学而思,打好基础,不断积累,才能学深学透、学有所得、学有所获。


启动会还专门邀请国学文化培训老师就如何学好国学、如何提高学习兴趣等进行了分享。



君子文化活动正式启动以来,公司各部门根据实际情况,以多种形式稳步有序推进活动落地。1031日,重庆葵花就如何提升各部门、班组的班前会效率组织了专题培训。


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